Аутплейсмент

Аутплейсмент является оптимальным решением при необходимости сокращения персонала с экономической и репутационной точек зрения

  • Постановка задачи / подготовка

Встреча с клиентом, Обсуждение/постановка задачи по сокращению персонала, Выявление возможных репутационных рисков и расходов, связанных с сокращением, Определение перечня кандидатов для аутплейсмента, Содействие в подготовке резюме кандидатов

Результатом этого этапа являются отобранные кандидаты и подготовленные резюме

  • Поиск вакансии

При поиске кандидатов LUKMAN использует: Собственную базу работодателей, Собственное аналитическое подразделение, Налаженные контакты с ведущими российскими и западными компаниями в различных индустриях

Результатом данного этапа является перечень вакансий

  • Встречи с работодателем / интервьюирование

Общение с работодателем, Выявление компаний/позиций, соответствующих компетенциям кандидатов, Организация интервью

Результатом данного этапа становится подбор позиции для кандидатов

  • Найм

Содействие в переговорах по условиям перехода сотрудников

Результатом данного этапа является переход сотрудника на новую работу